Maros, 26 November 2025 - Lembaga Pembinaan Khusus Anak (LPKA) Kelas 2 Maros menyambut dengan penuh apresiasi kunjungan Universitas Fajar (UNIFA) dalam rangka sosialisasi Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL). Kegiatan ini dihadiri oleh Bapak Musliady mewakili Kepala Lembaga, Dr. Nasrullah, SST.Par., M.Sc. selaku Direktur Marketing UNIFA, serta Dr. Ilham Safar, SE., M.M. sebagai PIC RPL UNIFA dan Tim Promosi UNIFA.

Program RPL merupakan inovasi pendidikan tinggi yang memberikan kesempatan bagi peserta untuk melanjutkan studi tanpa harus meninggalkan tanggung jawab pekerjaan. Melalui mekanisme pengakuan pengalaman kerja dan pembelajaran sebelumnya, peserta dapat menempuh proses akademik dengan lebih fleksibel, cepat, dan sesuai kebutuhan.

Dalam sambutannya, Bapak Musliady menyampaikan dukungan penuh LPKA terhadap pelaksanaan program ini:
“Program RPL adalah langkah penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Dengan adanya program ini, pegawai dapat terus mengembangkan diri tanpa harus meninggalkan tugas yang sudah menjadi tanggung jawab. Saya pribadi merasa tertarik karena tetap bisa menekuni hobi sembari mengikuti kuliah.”

Sementara itu, Dr. Nasrullah, SST.Par., M.Sc., selaku Direktur Marketing UNIFA menegaskan komitmen kampus dalam memperluas akses pendidikan tinggi bagi masyarakat:
“Kami percaya pengalaman kerja dan pembelajaran yang dimiliki peserta layak dihargai sebagai bagian dari proses akademik. Inilah cara UNIFA membuka pintu lebih luas agar masyarakat dapat menempuh pendidikan tinggi tanpa kendala waktu dan keterbatasan pekerjaan.”

Baca juga:
Lima Pembobol Rumah Dosen di Makassar Diciduk Polisi

PIC RPL UNIFA, Dr. Ilham Safar, SE., M.M., turut memberikan pemaparan terkait mekanisme dan manfaat RPL bagi peserta:
“Melalui RPL, kami ingin memberikan kesempatan yang lebih luas bagi masyarakat untuk meningkatkan kompetensi akademik dan profesional. Antusiasme peserta hari ini menunjukkan bahwa program ini sangat relevan dengan kebutuhan mereka.”

Kegiatan sosialisasi berlangsung penuh antusias. Para peserta melihat Program RPL sebagai peluang strategis untuk meningkatkan kapasitas diri sekaligus mendukung pengembangan karier, tanpa harus mengorbankan tanggung jawab kerja.

Dengan terselenggaranya sosialisasi ini, UNIFA berharap semakin banyak instansi yang memahami manfaat Program RPL dan mendorong pegawainya untuk memanfaatkan kesempatan ini sebagai bagian dari peningkatan kualitas sumber daya manusia di masa depan.